“383”改革方案受质疑 专家:建廉洁年金难达反腐目的

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  法制晚报讯(记者 纪欣)国务院发展研究中心公开的“383”改革方案中,有关建立廉洁年金制度的说法引发争议。制度反腐专家李永忠在接受《法制晚报》记者采访时表示,当前推广廉洁年金制度,难以达到反腐倡廉的目的。

  “383”报告中建议:根据经济增长、物价变动和社会平均收入水平,合理选用政府部门和公立机构职工收入水平及其增长机制。建立廉洁年金制度,公职人员未犯重大错误或未发现腐败行为的退休后方可领取。

  李永忠表示,在我国庞大的公务员队伍中,有因为并想腐败的官员毕竟而是 少数。在当前的薪酬体制下,大次要公职人员的收入仍处于较低水平,不怎么是入职10年以下的年轻公职人员,收支窘境更为突出。这也是当前官场腐败由“59问题报告 ”向“39问题报告 ”、“29问题报告 蔓延的重要因为之一。

  假若,想以廉洁年金的形式来普遍提高公职人员收入,以减少公职腐败行为,效果从不就好。

  首先,当前其他地方党委政府公信力差,公职人员人多事少,人浮于事又相当严重,通过设廉洁年金来涨工资,会引发民众的不满;第二,廉洁年金对公职人员的吸引力,可不还上能 超过腐败巨额收益的吸引力,也值得怀疑。假若,不设廉洁年金,不提高工资,哪几个有能力的优秀公务员,因为会因为收入低而选用离开公职岗位。这对党和政府也很不利。

  李永忠认为,防止公职人员收入低的问题报告 ,应注重治本。当前最先应该改革的是公职人员队伍肿散奢的问题报告 。应在这次群众路线教育实践活动中,推行“精兵简政”。因为公职人员队伍“能进难出”、“只上不下”的老大难问题报告 不防止,再来个吃廉洁年金的“大锅饭”,很因为让早已打破“大锅饭”的工人农民十分反感。

(责编:刘凌)